|
|
דרושים | משרות בכירות - מכרזים/ ניהול/ יו"ר קיבוץ/ מנהל קהילה / מהנדסים/מנהלי שיווק |
|
|
| 24/03/2019 » לחטיבה להתיישבות במרחב צפון, דרוש/ה מתכנן/ת חברתי/ת. |
| יצירת קשר » |
| שם: |
| כתובת: מרחב צפון |
| טלפון: |
| פקס: |
| נייד: |
| דוא"ל: |
| פרטים » |
מס' 144/19
לחטיבה להתיישבות במרחב צפון, דרוש/ה מתכנן/ת חברתי/ת.
תיאור התפקיד:
1. הובלה וליווי של תהליכים קהילתיים במגזר הכפרי ברמה יישובית ואזורית.
2. יכולת אבחון מיפוי והתערבות בישוב.
3. השתלבות בצוותי עבודה באזורים השונים.
4. ליווי ארגון מיון והכשרת מתיישבים חדשים.
5. הכנת תכנית שיווק ופרסום ממוקדת לקליטה.
6. ליווי הנהלות והנהגות ישוב.
7. הכנת תכניות עבודה שנתיות ומעקב אחרי ביצוען.
8. השתתפות בוועדות קבלה.
9. ארגון והפעלה של ימי עיון והכשרות.
10. ליווי תהליכי תכנון אסטרטגי ופיזי בראי הקהילה.
11. תכלול והובלת שותפויות בין מגזרים ותחומים מקצועיים שונים.
12. פעילות באזור מרחב צפון והגולן.
13. שיתופי פעולה עם מועצות אזוריות, משרדי ממשלה ומרחבים מקבילים בחטיבה להתיישבות.
14. התפקיד כרוך בנסיעות רבות ונוכחות בשטח.
כישורים נדרשים:
1. בעל/ת תואר ראשון במדעי החברה, עדיפות לתחומי עבודה סוציאלית קהילתית או יעוץ ארגוני.
2. יוזמ/ת ומוביל/ה של תהליכים וצוותים.
3. בעל/ת רישיון נהיגה.
4. כושר הבעה בשפה העברית והאנגלית.
5. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות - כולל בשעות הערב.
6. יחסי אנוש מעולים.
7. ידע ביישומי מחשב.
8. עדיפות לבעלי ניסיון בתחום הקהילתי במרחב הכפרי.
9. יכולת תכלול, ראיה רחבה ותכנון אסטרטגי.
10. מיומנויות סדר וארגון.
11. יכולת עבודה בצוות ושיתוף פעולה.
12. גמישות ויכולת התאמה לדרישות משתנות בתחומי ואופני הפעילות של החטיבה להתיישבות.
מקום עבודה: אזור התעשיה קצרין.
סוג העסקה: ההעסקה הינה באמצעות ההסכם הקיבוצי 2014.
היקף משרה: 100%
* תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלויות.
התחלת העבודה מותנית בקבלת אישור תקציבי בהתאם להסכם שייחתם בין הצ"ע למשרד החקלאות לשנת 2019.
ההסתדרות הציונית העולמית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד/ת העונה על חלק או על כל הדרישות לעיל.
קורות חיים מפורטים יש להעביר לחטיבה למשאבי אנוש באמצעות אתר האינטרנט:
www.jewishagency.org
תחת "הצעות עבודה" לא יאוחר מיום רביעי כ' אדר ב' תשע''ט, 3/4/19 |
|
|
|
| 21/03/2019 » ממכרז פומבי לגיוס בודק בקשות להיתרי בנייה ומידען תכנוני |
| יצירת קשר » |
| שם: |
| כתובת: עמק הירדן |
| טלפון: |
| פקס: |
| נייד: |
| דוא"ל: pircha@j-v.org.il |
| אתר: לאתר |
| פרטים » |
היחידה: אגף הנדסה.
תואר המשרה: בודק בקשות להיתרי בנייה ומידען תכנוני.
כפיפות : מהנדס המועצה.
תחילת עבודה: מידית.
דרגת המשרה ודירוגה: בהתאם לאישור משרד הפנים.
היקף המשרה: 100%
סוג מכרז: פומבי
ייעוד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה ברשות, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הרשות המקומית ולהנחיות מהנדס הרשות. ומתן מידע תכנוני לצורך הגשת היתר לרבות מידע תכנוני.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה -
o בדיקה ידנית/מקוונת של תכניות הנדסיות להקמת מבנים חדשים ו/או להרחבת דיור או לשינוי בתכניות הנדסיות של מבנים ברשות המקומית.
o בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, כולל בדיקת תכניות ומפרטים טכניים שהוגשו והתאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, מפות טופוגרפיות, מפות מצביות, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכו').
o הוצאת מכתבי דרישה (על סמך הבדיקה הראשונית ובמידת הצורך) המפרטים את הנדרש לתיקון הבקשה להיתר, לפני הגשתה לוועדה.
o וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה, לרבות פנייה לגורמים מקצועיים רלוונטיים בתוך ומחוץ לרשות לקבלת האישורים הנחוצים, בהתאם להחלטות הוועדה.
o פרסום הבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות, או החלטה על פרסום מחדש במקרה של שוני מהתכנית שחלה על האזור.
o מתן חוות דעת מקצועית בדיונים בהם יידונו תיקים העתידים להיות מועברים לוועדה לתכנון ולבנייה.
o סיכום נתוני הבקשות להוצאת היתרי בנייה (דו"חות המפרטים את מהות הבקשה, סיכום תמצית ההתנגדויות, חישובי שטחים, המלצות, חוות דעת מקצועיות וכל החומר הנדרש לצורך דיון בוועדות התכנון) והעברתם לאישור מהנדס הרשות.
o בדיקת התאמה מלאה בין התשריטים, על פי האישורים הסופיים.
o הפקת היתרי בנייה על פי הדין הקיים, והעברתם לכל הגורמים המוסמכים לחתימה.
o בדיקת תנאים לעריכת חשבון )טבלת שטחים, נתונים כמותיים לחיוב היטלים וכו'( והכנת שוברים לתשלום.
o הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות -
o מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים בעלי ענין בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
o טיפול בבעיות המופנות ע"י המהנדס.
o מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים -
o מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
o דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות מהנדס הרשות.
o עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע -
o איסוף של החומר התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות המתאר ותכניות בניין עיר רלוונטיות לצורך הכנת בקשה להיתר (תיק בניין), חילוץ הוראות, הגבלות וכו'.
o העברת בקשות מידע לגורמי חוץ, כגון: חח"י, רשות הכבאות, פיקוד העורף, רשות התעופה האזרחית ורשות העתיקות.
o קבלת המידע מכל הגורמים הרלוונטיים ועיבודו תוך בירור ויישוב אי-התאמות.
o מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני מתוך מערכות ומאגרי המידע התכנוני של הרשות, לגורמי הרשות, לגורמים מחוץ לרשות ולציבור, בכפוף להנחיות הממונה.
o הפקה והצגה של חומר במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי באדריכלות, הנדסת בניין או תכנון ערים או הנדסאי בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך.
עדיפות לבוגרי קורסים המוכרים על ידי משרד הפנים, ומיועדים לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי בקשות להיתרי בנייה ו/או מידענים תכנוניים.
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום בדיקת בקשות להיתרי בנייה במוסד תכנון.
דרישות תפקיד נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
שליטה ביישומי מחשב ובתוכנות תיב"מ.
עבודה מול קהל.
כישורים אישיים:
יכולת עבודה בצוות, ראיה מערכתית, דינאמיות וכושר הנעה עצמית, יכולת ארגון ותכנון, כושר ביטוי בכתב ובע"פ, תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש ויכולת עבודה בשיתופי פעולה, ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית.
__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן לקבל במשרד לשכת מנכ"ל אצל פירחה או באמצעות
שליחת מייל pircha@j-v.org.il או באתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולמסור במעטפה סגורה במשרד מנכ"ל המועצה עד ולא יאוחר מיום 7.4.19 בשעה 12:00 .
לברורים יש לפנות לפירחה - 050-9225012, אורית - 054-4812919 .
***הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
|
|
|
|
| 06/03/2019 » מכרז פומבי לגיוס מנהל/ת מחלקת הספורט |
| יצירת קשר » |
| שם: |
| כתובת: מועצה אזורית עמק הירדן |
| טלפון: |
| פקס: |
| נייד: |
| דוא"ל: pircha@j-v.org.il |
| אתר: לאתר |
| פרטים » |
תיקון למכרז פומבי לגיוס מנהל/ת מחלקת הספורט
היחידה: אגף חינוך, נוער וספורט
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת הספורט במוא"ז עמק הירדן
כפיפות : מנהלת אגף חינוך, נוער וספורט ולועדת מועצת הספורט
תחילת עבודה: מידית
דרגת המשרה ודירוגה: בהתאם לאישור משרד הפנים
היקף המשרה: 100%
סוג מכרז: פומבי
תיאור התפקיד
אחראי לתכנון מערך פעילויות הספורט השונות ולפיקוח עליהן. הפעילויות כוללות: מפעלי ספורט )תחרויות,
טורנירים, ימי ספורט ואירועים(, ליגות בענפי הספורט השונים, אירועי ספורט מקומיים )צעדות, מרוץ אופניים
וכד'(, מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ועוד.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה, איתור וטיפוח כישרונות צעירים והקמה וטיפוח נבחרות ספורט
מקומיות בענפי הספורט השונים.
אחראי לתחזוקת הציוד, האולמות ומתקני הספורט שברשות מוא"ז עמק הירדן.
תיאור תחומי פעילות המחלקה:
אחריות על תכנון וביצוע של תוכניות עבודה
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט במוא"ז עמק הירדן לאישור ועדת מועצת
הספורט.
אחראי על קיומם של מפעלי ספורט אזוריים/ארציים, ליגות בענפי הספורט השונים, וארגון חוגי ספורט
לילדים, לנוער ובוגרים כפי שיוגדרו בתכנית העבודה השנתית שתאושר בוועדת מועצת הספורט.
אחראי לטיפוח הספורט ההישגי בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות מוא"ז עמק הירדן, הנגזרת מתכנית
העבודה שאושרה ע"י ועדת מועצת הספורט.
אחראי לעריכת תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות במוא"ז עמק הירדן, יישומה בהתאם ללו"ז ודיווח
לועדת מועצת הספורט.
ניהול מערך העובדים
אחראי על סגירת חוזי עבודה מול עובדי המחלקה בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף לתקציב השכר שאושר
בועדת מועצת הספורט
אחראי על הגשת דוח שכר של עובדי מחלקת הספורט )רכזים/מאמנים( מידי חודש לחשבת השכר של הרשות
לטובת ביצוע משכורות.
אחראי על מסירת עדכון שוטף על כל שינוי שישנו במצבת כח אדם במחלקת הספורט.
ביצוע פגישות עבודה אישיות, לפחות 4 פעמים בשנה, עם כל מנהל ענף לצורך פתרון בעיות, משובים, קידום
פרויקטים ענפיים, עדכון סטטוס תקציב ענפי ועוד.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע
והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת -
דיווחים שוטפים.
ניהול שוטף של מחלקת הספורט
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ובכלל זה, ניהול יעיל של מערך הרישום לחוגים וביצוע
בקרה.
אחריות לקידום ויצירת שת"פ בין ענפי הספורט ברמה המקצועית, שילוב פעילויות ספורט ושת"פ בהסעות.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל
ובשלטון המקומי בפרט.
מציע לועדת מועצת הספורט שינויים ותוספות לקריטריונים, לסטנדרטים ונהלים תקפים, המתייחסים
לתחומי אחריותו ולפעילותו.
מציע לועדת מועצת הספורט שיפורים ושינויים בשיטת העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים
קיימים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של
היחידה.
אחריות וטיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מתקני הספורט
אחראי לניהול הצעות מחיר ומכרזי רכש עבור צרכי ענפי הספורט השונים ואירועי הספורט.
טיפול ברכש ותחזוקת מתקני ספורט ואולמות )תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר( בכל רחבי הרשות.
קשרי חוץ, שת"פ וגיוס מקורות כספיים
עבודה שוטפת מול משרדי ממשלה רלוונטיים ויצירת שת"פ עם גורמי חוץ ומשרדי ממשלה ובכלל זה, עבודה
בתיאום מלא ובשת"פ עם המפקח על הספורט וצוות מנהל הספורט במשרד המדע, התרבות והספורט ומשרדי
הספורט השונים.
אחראי על ריכוז והובלת גיוס כספים ממקורות חיצוניים עבור כלל הענפים.
אחראי לקידום ויצירת שת"פ בין אזורי.
פיקוח על תהליכי רישום לאיגודים המקצועיים בענפים השונים.
דיווחים רבעוניים/חודשיים למנהלת אגף חינוך, נוער וספורט ולוועדת הספורט
תנאי סף להגשת מועמדות:
נסיון מקצועי:
4 - 3 שנות ניסיון מקצועי מוכח בתחומים הבאים:
o בניה וניהול תקציב.
o ניהול פרויקטים רחבי היקף.
o ניהול עובדים והנעתם.
השכלה:
.1 אחד מאלו:
.1.1 בעל תואר אקדמי בתחום הספורט.
.1.2
.1.2.1 בעל תואר ראשון ) B.A או B.E.D ( בכל תחום, עדיפות לבעל תואר שני במנהל הספורט ו/או במנהל
ציבורי ו/או בכלכלה ומנהל עסקים, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
.1.2.2 בוגר קורס מנהל ספורט או בעל תעודת מאמן ממוסד שקיבל הכרה לפי חוק הספורט או התחייבות
תוך שנה לעבור קורס זה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
בעל יכולת לנהל ולארגן אירועי ספורט.
בעל יכולת לנהל תקציב והבנה בקריאת דוחות כספיים.
בעל הבנה במחשבים ובפרט בתוכנת אקסל.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות )כולל סופי שבוע וחול המועד(, שעות נוספות.
ניידות ונסיעות בתפקיד.
יכולת לאזן בין צרכי מחלקת הספורט לבין אילוצי תקציב המועצה.
מנהל מחלקת הספורט לא יכהן במקביל כחבר הנהלה או יו"ר באיגוד ספורט ספציפי לטובת מניעת ניגוד עניינים.
השתתפות בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת על מנת לשפר ולייעל את מערך הספורט.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, סמכויות ונשיאה באחריות, עמידה בלו"ז, כושר
ריכוז וטיפול במספר נושאים במקביל, כושר עבודה בצוות, כושר לקיים ולטפח יחסים בין אישיים, קפדנות ודייקנות
בביצוע, גמישות ופתיחות מחשבתית.
תהליכי המיון
מבחני קדם ועדה למועמדים שעומדים בתנאי סף.
__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן לקבל במשרד לשכת מנכ"ל אצל פירחה או באמצעות
שליחת מייל pircha@j-v.org.il או באתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו
העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולמסור במעטפה סגורה במשרד
מנכ"ל המועצה עד ולא יאוחר מיום 28/3/19 בשעה 12:00 .
לברורים יש לפנות לפירחה - 050-9225012 , אורית - 054-4812919 .
***הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד. |
|
|
|
|
|
|
