|
|
דרושים | משרות בכירות - מכרזים/ ניהול/ יו"ר קיבוץ/ מנהל קהילה / מהנדסים/מנהלי שיווק |
|
|
| 22/04/2018 » אשכול גלילי חברה יהודית ערבית לפיתוח כלכלי בע"מ דרוש/ה רכז/ת קשרי לקוחות למעוף טבריה |
| יצירת קשר » |
| שם: |
| כתובת: טבריה |
| טלפון: |
| פקס: |
| נייד: |
| דוא"ל: jobs@1.maof.co.il |
| פרטים » |
אשכול גלילי חברה יהודית ערבית לפיתוח כלכלי בע"מ דרוש/ה רכז/ת קשרי לקוחות למעוף טבריה.
המעוף הוא מערך השטח של הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים במשרד הכלכלה והתעשייה, שמטרתו לסייע ליזמים ולבעלי עסקים בתהליכי הקמה, ניהול והרחבת העסקים.
פעילות המעוף מופעלת באזור הגליל, הגולן והעמקים ע"י חברת אשכול גלילי בע"מ.
תיאור התפקיד:
ריכוז וביצוע פעילויות שיווק, ניהול ותפעול של שירותי המעוף בתחומי הליווי העסקי, הייעוץ, המימון וההדרכה. בכלל זה:
• טיפול בפניות ראשוניות של יזמים ועסקים בסניף המעוף
• ניהול תקשורת שוטפת מול לקוחות וספקים
• גבייה ודיווחים שוטפים
• הנגשת מידע וביצוע פעולות שיווק יזומות ללקוחות פוטנציאליים
• ייזום, פיתוח, ארגון ותפעול של פעילות ההדרכה של הסניף על כל מרכיביה
• תקשורת עם גופים העוסקים בתעסוקה ועסקים לצורך שיתופי פעולה
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון מוכר בישראל – חובה
• ניסיון של שנה לפחות בעבודות בתחום הייעוץ ו/או ליווי עסקי ו/או מתן שירות לקוחות, לרבות בתחום המכירות
• ניסיון של שנתיים לפחות בתחום השיווק מתוך 10 השנים האחרונות
• ניסיון מוכח בניהול ו/או ארגון ו/או ליווי של לפחות 4 פרויקטים שנמשכו לפחות 3 חודשים כל אחד וכללו ביצוע תיאומים בין גורמים שונים
• ניסיון קודם בעבודה בפרויקטים בנושאי יזמות ו/או תעסוקה
כישורים לתפקיד:
• יחסי אנוש מעולים
• שליטה מלאה בתוכנות אופיס בכלל ובאקסל בפרט
• זמינות למשרה מלאה כולל שעות אחה"צ
• ניידות
נא לשלוח קורות חיים למייל : jobs@1.maof.co.il
רק פניות מתאימות תענינה
|
|
|
|
| 22/04/2018 » למושב ארבל דרוש/ה רכז/ת נוער ותרבות. |
| יצירת קשר » |
| שם: רן |
| כתובת: ארבל |
| טלפון: -0529247407 |
| פקס: |
| נייד: -0529247407 |
| דוא"ל: ranber28@gmail.com |
| פרטים » |
תיאור התפקיד:
-אחריות כוללת על פעילות הילדים והנוער במושב ועל תחום התרבות במושב.
-הדרכת ילדים ונוער.
-הכוונת והפעלת מדריכים צעירים.
-השתלבות בצוות ההדרכה של המועצה האזורית ותנועת בני המושבים.
-ריכוז וארגון אירועי תרבות לילדים, נוער ומבוגרים.
דרישות התפקיד: אחריות, ראש גדול, יוזמה, יצירתיות, יכולת עבודת צוות, יכולת תכנון, דוגמא אישית, יכולת הדרכה, השתתפות בישיבות צוות.
ניסיון: הדרכה בתנועת נוער - חובה. בוגר שנת שירות - יתרון.
היקף המשרה: 50%.
ניתן לשלוח קורות חיים ל:ranber28@gmail.com
|
|
|
|
| 17/04/2018 » דרוש/ה מנהל/ת ענף הצומח כפר חרוב |
| יצירת קשר » |
| שם: |
| כתובת: כפר חרוב - דרם רמת הגולן |
| טלפון: |
| פקס: |
| נייד: |
| דוא"ל: mashan@ari.co.il |
| פרטים » |
יעוד התפקיד : אחריות לניהול הכולל של ענפי הצומח בכפר חרוב ( מטעים , גד"ש). אחריות כוללת לתוצאות הענף, לפיתוח הקיים, הכנת הענף לעתיד וניהולו בכפוף לערכים והחלטות הקיבוץ.
תחומי אחריות:
• אחריות כוללת לפעילות המקצועית והעסקית ולתוצאות הכלכליות של הענף.
• ניהול הפעילות העסקית והחקלאית של כלל הענף.
• ניהול אסטרטגי של ענפי הצומח בשיתוף המוסדות הכלכליים של הקיבוץ.
• בניית תכנית עבודה רב שנתית ובקרת ביצוע ברמה עונתית הכוללת פיתוח הענף.
• בניית תוכנית עסקית שנתית ובקרת ביצוע ברמה חודשית.
• קביעת מדיניות חיפוש גידולים חדשים.
• קידום טכנולוגי של הענף.
• ניהול המשאב האנושי תוך טיפוח צוות עובדים ומנהלים בהתאם לחזון הענף ופיתוח עתודה מקצועית.
• ניהול אסטרטגיות מחקר ופיתוח (גידולים חדשים, מזיקים, דישון וכד').
• אחריות לאיכות הסביבה.
• אחריות על הרכש של תשומות וחומרים תוך קביעת נוהל רכש מסודר.
• עבודה שוטפת מול הנהלת החשבונות .
• אחריות לעבודה והסכמים מול לקוחות וספקים.
תכונות וכישורים:
• השכלה אקדמאית בתחום החקלאות ניהול / כלכלה.
• ניסיון וידע בתחומי חקלאות והשקיה .
• כושר מנהיגות, הובלת צוות ויכולת הנעת העובדים.
• יכולת עבודה תוך ריבוי משימות ולחצי זמן.
• חריצות, יושרה, אמינות ואחריות אישית.
• יחסי אנוש טובים.
• יכולת תקשורת בין אישית טובה וניהול משא ומתן
• יוזמה, מוטיבציה גבוהה, חשיבה "מחוץ לקופסא".
• נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה הרגילות.
• שליטה במחשב ויכולת הפעלת תכניות מחשב שונות.
כפיפות: מנהל העסקי
היקף המשרה: משרה מלאה
יש לפנות בצירוף קורות חיים : mashan@ari.co.il עד לתאריך:18/5/2018
|
|
|
|
| 15/04/2018 » דרוש/ה מנהל/ת למחלקת דלתות וחלונות |
| יצירת קשר » |
| שם: |
| כתובת: קדמת גליל - צומת גולני |
| טלפון: |
| פקס: |
| נייד: |
| דוא"ל: hrmhstech@gmail.com |
| פרטים » |
דרוש מנהל/ת טכני למחלקת דלתות וחלונות
ידע בתחום הבניה, בעלי ניסיון מוכח
יכולת הורדת מידות בשטח והבנת החומר
הבנה טכנית נרחבת, יחסי אנוש מעולים
יכולת ניהול משא ומתן בכל הרמות
שליטה מלאה ב SAP
בעלי רישון נהיגה ב
יכולת עבודה בצוות ולבד, ראש גדול
שבוע עבודה מלא, העבודה באזור תעשיה קדמת גליל,
רק פניות מתאימות יענו, תנאים טובים
קו"ח לדואר אלקטרוני hrmhstech@gmail.com
|
|
|
|
| 11/04/2018 » לחברת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה! |
| יצירת קשר » |
| שם: |
| כתובת: צפון |
| טלפון: |
| פקס: |
| נייד: 0505232921 |
| דוא"ל: shirleys@maof-group.co.il |
| פרטים » |
מחפש/ת להשתלב בתחום הגיוס וההשמה?!?
לחברת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה!
במסגרת התפקיד:
גיוס עובדים
ראיונות פרונטאליים וטלפוניים
עבודת שטח
עבודה עם לקוחות גדולים ומובילים במשק .
משרה מלאה ימים א'-ה' שעות 08:00-17:00
תנאים מתגמלים!!!!
אקדמאי/ת
ניסיון קודם בתחום- יתרון
תודעת שירות גבוהה
ניסיון בעבודה בתחום המכירות ועמידה ביעדים- יתרון
למשלוח קורות חיים: shirleys@maof-group.co.il
נייד: 0505232921
|
|
|
|
| 09/04/2018 » ר"צ פיתוח למחלקת הנדסה! |
| יצירת קשר » |
| שם: עטרה שושני |
| כתובת: צפון |
| טלפון: -040000000 |
| פקס: |
| נייד: -0540000000 |
| דוא"ל: atarashoshani1110@gmail.com |
| פרטים » |
לחב’ תעשייתית איכותית ומובילה בתחומה דרוש/ה ר"צ פיתוח במחלקת הנדסה: אחריות להובלה ויישום אסטרטגיית החברה בנושאי פיתוח מוצרים, ניהול שוטף של צוות פיתוח ורגולציה, ניהול שגרות עבודה עם ממשקים פנימיים בחברה, אחריות לשימור ידע בתחום הפיתוח, פיתוח והתאמת מוצרים כולל לימוד והבנת צרכי שוק, הנחיית צוות מחקר ופיתוח לביצוע פרוייקטים שונים, עמידה בלו"ז, פיתוח מוצרים חדשים ובדיקות מעבדה תואמות, ייצור דוגמאות לפי דרישת לקוח, בדיקת מוצרים, תיאום ניסיונות עם התפ"י, מעקב שוטף על תכנית עבודה שנתית ועוד. כפיפות לדירקטור הנדסה. משרה מלאה!
*המשרה מותאמת לנשים וגברים כאחד*
דרישות
מהנדס/ת מכונות - חובה!
נסיון בהנדסת פיתוח - 5 שנים לפחות - חובה!
נסיון בניהול צוות/מח’ פיתוח מחברות תעשייתיות -חובה!
רקע ונסיון בתכן מכאני
נסיון מעולמות - מדיקל/אלקטרוניקה/פלסטיקה
הבנה וידע בניהול פרוייקטים
הכרת טכנולוגיות מתקדמות
נסיון וידע בניהול רגולוציה
יכולת ניהול צוות והובלתו
נכונות למשרה מלאה
מגורים - צפון
קורות חיים: atarashoshani1110@gmail.com
|
|
|
|
| 09/04/2018 » מנהל/ת פרוייקטים לחברה מתחום האלומיניום! |
| יצירת קשר » |
| שם: עטרה שושני |
| כתובת: צפון |
| טלפון: -040000000 |
| פקס: |
| נייד: -0540000000 |
| דוא"ל: atarashoshani1110@gmail.com |
| פרטים » |
לחברה תעשייתית בצפון דרוש/ה מנהל/ת פרוייקטים לניהול, ריכוז ופיקוח פרוייקטים בתחום האלומיניום לבניין: ייצוג החברה ואחריות מטעמה לתהליך ניהול הפרוייקט משלב התכנון ועד מסירת העבודה ללקוח, בחירת אנשי מקצוע לעבודה על הפרוייקט, ניהול תקציב, תיאום כל נושא החוזים וניהול כל הצד הפיננסי, הפקה ואישור חשבונות, עבודה מול מנהלי אתר, עבודה מול קבלני משנה, מתן הצעות מחיר, מעקב אחר ביצוע ועוד. משרה מלאה.
*המשרה מותאמת לנשים וגברים כאחד*
דרישות
השכלה - מהנדס אזרחי/הנדסאי בניין - יתרון!
ידע בענף האלומיניום - יתרון משמעותי!
ניסיון מעשי של 3 שנים באתרי בנייה ופיקוח - חובה!
יכולת ניהול קשרי לקוחות והבאת לקוחות חדשים לחברה!
יכולת ניהול והובלת עובדים
כושר ארגון וביצוע
יכולת עבודת שטח עצמאית
נכונות למשרה מלאה ושעות נוספות
נכונות לנסיעות רבות בארץ
קורות חיים: atarashoshani1110@gmail.com |
|
|
|
| 09/04/2018 » מוביל/ת מצויינות תפעולית לחברה מובילה בצפון! |
| יצירת קשר » |
| שם: |
| כתובת: צפון |
| טלפון: -040000000 |
| פקס: |
| נייד: -0540000000 |
| דוא"ל: atarashoshani1110@gmail.com |
| פרטים » |
לחברה מובילה בתחומה בצפון דרוש/ה מוביל/ת מצויינות תפעולית:
תפקיד מרכזי וחשוב בארגון האמון על הובלת תהליכי התייעלות, ריכוז צוותי שיפור, הטמעת תרבות מצוינות תפעולית, יישום והטמעה של כלי LEAN, משמש כמוקד ידע בתחום.
העבודה במשרה מלאה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
דרישות
תואר אקדמי בתחומי תעשיה וניהול / הנדסה / טכנולוגיה - יתרון משמעותי
ניסיון קודם בהובלת מצוינות תפעולית - חובה!
אנגלית ברמה גבוהה
שליטה ביישומי מחשב
יחסי אנוש מעולים
יכולת ניהול ממשקים ורתימה
יכולת להניע שינוי
מגורים - גליל / גולן
קורות חיים atarashoshani1110@gmail.com |
|
|
|
| 08/04/2018 » מכרז לתפקיד מנהל/ת מש"א בקיבוץ דגניה ב |
| יצירת קשר » |
| שם: |
| כתובת: דגניה ב' |
| טלפון: |
| פקס: |
| נייד: |
| דוא"ל: ruvik2@degania-b.org.il |
| פרטים » |
תיאור התפקיד :
מנהל/ת משאבי האנוש בקיבוץ , אחראי/ת על כל מערך העבודה בקיבוץ ( חברים – עובדי פנים , עובדי חוץ , שכירים , זמניים בענפי הקהילה ).
הגדרת התפקיד :
• גיוס והשמת העובדים בקהילה
• מתן סיוע לחברים במציאת מקום עבודה ומיצוי יכולת ההתפרנסות של החברים .
• מתן סיוע למנהלי הענפים במכלול נושאים הקשורים בכוח אדם .
• ייעוץ והכוונה מקצועית לחברים בקהילה בנושא כ"א .
• שליטה ומעקב על מערך דיווח העבודה בענפי הקהילה .
• מתן שירות לחברים ולעובדי החוץ בנושא משכורות , תנאי עבודה , תחילה וסיום עבודה , שמירה על זכויות החבר ועוד...
• סיוע בנושאי פנסיה וקרנות השתלמות ודאגה לכספי הקיבוץ .
• טיפול בתעסוקה של אוכלוסיות ייחודיות ( פנסיונרים , בעלי צרכים מיוחדים וכו' ).
• טיפוח עובדים ומנהלים .
• איסוף נתוני עבודה של החברים בקיבוץ .
• משתתף קבוע בישיבות המנהלת ובהנהלה הכלכלית במעמד של משקיף .
דרישות התפקיד :
• ידע בדיני עבודה ( יחסי עובד – מעביד , הסכמי שכר , קליטת ופיטורי עובדים וכו' ) חובה .
• ידע וניסיון מוכח בניהול מערכות דומות – יתרון .
• תואר ראשון בנושא מש"א או השכלה רלוונטית ( לימודי תעודה ) בתחום משאבי האנוש .
• יחסי אנוש מעולים .
• יכולת עבודה גבוהה בצוות .
• ידע והבנה בניהול תקציב .
• ידע במחשב – תוכנות אופיס ואינטרנט .
כפיפות :
מנהל קהילה / יו'ר הקיבוץ
מינוי : אישור המנהלת , בחירה באספה/קלפי .
אורך קדנציה : 3 שנים .
קורות חיים נא לשלוח ל – ruvik2@degania-b.org.il . תוקף המכרז עד 30.4.18 .
|
|
|
|
| 08/04/2018 » דרוש/ה מנהל/ת קהילה לעין-גב |
| יצירת קשר » |
| שם: עינת |
| כתובת: עין גב |
| טלפון: |
| פקס: |
| נייד: |
| דוא"ל: hr@eingev.org.il |
| פרטים » |
א. תחומי אחריות ועיסוקים מרכזיים:
ניהול שוטף של הפעילות החברתית, כלכלית ומוניציפאלית של הקהילה.
ייזום צמיחה, פיתוח וקידום של הקהילה וחבריה.
הכנת תקציב הקהילה השנתי, הבאתו לאישור המוסדות וניהולו השוטף.
ליווי, הדרכה, פיתוח, מעקב ובקרה על מנהלי ענפים בקהילה.
אחריות לקיום הולם, פנסיה ובטחון סוציאלי לחברי הקהילה.
טיפול בשאלות עקרוניות הנוגעות לאורחות החיים, נהלי ונורמות התנהגות, ניסוח וגיבוש הצעות לנהלים והחלטות.
קשר רציף עם מנהלי תאגידים – עסקים ותיירות ובעלי תפקידים נוספים.
ייצוג הקיבוץ מול הגופים האזוריים והארציים (משרדי ממשלה, רשויות שונות, מערכות אזוריות ועוד).
דיווח תקופתי להנהלה ולמועצה על עמידה בתוכניות.
חברות בהנהלות/וועדות הבאות: קהילה, אחזקות, הנהלה פעילה, מנהלת חינוך, ועדת תכנון, ועדת בריאות, צוות דיור, צוות פנסיה וכ"ו.
ב. הכשרה:
תואר אקדמי רלוונטי במדעי החברה
שליטה בתוכנות Office ובתוכנות משרד
בוגר קורס גישור
ג. תכונות וכישורים נדרשים:
רקע וניסיון בניהול מערכתי הכולל היבטים כלכליים וקהילתיים.
ניסיון ניהולי בכיר בקיבוץ.
ניסיון מוכח ויכולת בהובלת תהליכים מערכתיים ומערכת מרובת ממשקים.
יכולת ניהול צוות והנעת עובדים, בדגש על הנהגת מנהלי ענפים וחניכתם.
הבנה אסטרטגית וראייה מערכתית.
התמצאות עדכנית בסטטיקה של בניה וקרקעות בקיבוצים.
ניסיון בניהול משא ומתן.
יוזמה, יצירתיות, נחישות לקידום והנעת תהליכים באופן עצמאי.
תקשורת בין אישית טובה.
יכולת עבודה בלחץ, חלוקת זמן ומשאבים משתנה בהתאם לצרכים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ - ייצוגיות.
יכולת פרזנטציה מול ציבור וגופים מוסדיים.
ד. כללי:
מקור הסמכות – אסיפה.
אורך קדנציה – 4 שנים.
היקף משרה – מלאה.
מועמדים המעוניינים בתפקיד יפנו עד לתאריך 30/4/2018
לעינת hr@eingev.org.il
|
|
|
|
| 04/04/2018 » לחברת מיכשור רפואי, דרוש/ה אחראי/ת איכות ספקים |
| יצירת קשר » |
| שם: חני |
| כתובת: שלומי |
| טלפון: -098918423 |
| פקס: |
| נייד: -0 |
| דוא"ל: Channi.refaelovich@westpharma.com |
| פרטים » |
נפתחה אצלנו בחברה משרה חדשה בשלומי בצפון לתפקיד של אחראי/ת איכות ספקים. אנו חברת מיכשור רפואי בינלאומית בצמיחה משמעותית, המפתחת מגוון מוצרים לערבוב והזרקה של תרופות.
התפקיד כולל:
•בנייה, תחזוקה, עידכון ואישור של תכנית ביקורת ספקים בארץ ובחו"ל.
•הכנה, כתיבה וניהול משא ומתן עם ספקים בנושאי איכות, אישור הסכמי איכות, תחזוקה, עדכון ותיעוד.
•תכנון, תיאום, וביצוע ביקורות ספקים בארץ ובחו"ל, כולל הפקת דו"חות ופעילויות מעקב והערכתם.
•טיפול כולל בתלונות לספקים וקבלני משנה: הוצאת התלונה, מעקב על סטטוס ופעילויות מתקנות, סגירת תלונות והפקת דו"חות תקופתיות ו- ad-hoc.
דרישות:
1. תואר הנדסי/מדעי- חובה!
2. לפחות שנתיים של ניסיון באיכות- חובה.
3. קורסים בנושאים הקשורים לתחומי איכות בתעשיית מוצרים רפואיים/תרופות/פלסטיקה – יתרון.
נשמעת הזדמנות מעניינת?
אשמח לקבל את קורות החיים!
|
|
|
|
| 01/04/2018 » לקיבוץ דן דרוש/ה - מנהל/ת קהילה |
| יצירת קשר » |
| שם: רביטל |
| כתובת: קיבוץ דן |
| טלפון: -0523717136 |
| פקס: |
| נייד: -0523717136 |
| דוא"ל: hrdan@kibutzdan.co.il |
| פרטים » |
הגדרת התפקיד:
• שותף באחריות על שמירה, פיתוח ושיפור חיי הקהילה ואורחות חייה.
• אחריות על הובלת תהליכי שיפור וייעול עבודת הענפים.
• אחריות על יישום והטמעת המדיניות שהותוותה על ידי המזכירות.
תחומי אחריות:
• אחריות כוללת לניהול שוטף, קידום ופיתוח, של מערך שירותי הקהילה ופעילויותיה.
• ניהול כספי של תקציבי הקהילה: הכנת תכנית תקציב קהילה שנתי ובקרה תקציבית.
• אחריות לכל תחום הצמיחה הדמוגרפית בקיבוץ.
• אחריות ניהולית על מערך התכנון והתשתיות בקיבוץ.
• ניהול מזכירות הקיבוץ, שיחות הקיבוץ והצבעות הקלפי.
• מעקב תפעולי, הנחייה והדרכה של כל מנהלי הענפים בקהילה.
• חברות בהנהלות וגופים קיבוציים ואזוריים בהם מחויב מנהל הקהילה מתוקף תפקידו.
• עבודה שוטפת וייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ (אזוריים וארציים) הקשורים לתחומים שבאחריות הקהילה.
דרישות עיסוק:
• ניסיון בניהול קהילה בקיבוץ מתחדש והכרת המערכת הקיבוצית.
• יכולת ניהול תקציבים הכוללת ידע וניסיון בקריאת דו"חות כספיים.
• יכולת הובלה והנעת מנהלי פעילות.
• השכלה אקדמית / מקצועית רלבנטית.
• יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים וניהול משא ומתן.
היקף משרה: 100%, קדנציה 4 שנים.
תהליך הבחירה - המלצת ועד הנהלה ובחירה בקלפי לאחר דיון באסיפה.
תאריך אחרון להגשת הצעות: 21/04/2018
מועמדים הרואים עצמם מתאימים מתבקשים לפנות לרביטל זיו, משאבי אנוש
למשלוח קו"ח hrdan@kibutzdan.co.il
|
|
|
|
|
|
|
